Visos dienos

Ką rinktis: nuolatinį darbuotoją ar laisvai samdomą?

Darbo rinka pasikeitė. Laisvai samdomas darbuotojas yra dabartis. Darbuotojai vis drąsiau pirmenybę teikia laisviau reguliuojamiems santykiams. Nors Lietuvoje šie pokyčiai vyksta palengva, kitų šalių pavyzdžiai puikiai iliustruoja tendencijas: JAV laisvai samdomi darbuotojai (angl. freelancer) sudaro daugiau kaip 40 proc. darbo jėgos.


Darbdavio sprendimas rinktis nuolatinį ar laisvai samdomą darbuotoją šiandien priklauso ne tik nuo naudos jam. Darbuotojai irgi tikisi naudos: nori dirbti savaitgalį, kai lyja, ir poilsiui ar pomėgiams skirti laiką, kai šviečia saulė.

Kviečiame dalyvauti Saulėtekio slėnio mokslo ir technologijų parko organizuojamuose verslo pusryčiuose, kuriuose advokatų profesinės bendrijos „AAA Law“ asocijuota partnerė, advokatė Justina Nikė dalinisis įžvalgomis ir patarimais apie tai:
- kuo skiriasi darbo santykiai ir laisvai samdomų darbuotojų paslaugų teikimo santykiai
- kaip darbdaviui užsitikrinti stabilumą santykiuose su laisvai samdomais darbuotojais
- kaip darbdaviui suteikti darbuotojams daugiau lankstumo įprastiniuose darbo santykiuose.

Informacija apie pranešėją:

„AAA Law“ yra verslo ir intelektinės nuosavybės teisės profesionalai. Advokatė Justina Nikė turi daugiau kaip 10 metų teisinio darbo patirtį darbo teisės srityje. Verslo poreikius atitinkantys sprendimai ir asmeninė atsakomybė už aukštą paslaugų kokybę yra tai, ką klientai vertina dirbdami su Justina.

Renginio dalyvius vaišinsime kava, arbata ir užkandžiais.

Renginio metu bus daromos nuotraukos.

29
Kovas
P A T K Pn Š S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
×
Kovas
P A T K Pn Š S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
SVARBU: LR Vyriausybės informacija dėl atšauktų/nukeltų masinių renginių ! Daugiau.