Efektyvi vidinė komunikacija ir organizacinė kultūra
KODĖL VERTA RINKTIS ŠIUOS MOKYMUS?
Kas yra vidinė komunikacija – intrigos, pokštai ir pramogos, ar sistema, kultūra vertybės? Apie tai ir bus diskutuojame mokymuose “Vidinė komunikacija ir organizacinė kultūra”. Sužinosite apie tai, kaip veikia vidinės komunikacijos sistema, kas ir kokiomis priemonėmis ją turi įgyvendinti įmonėse. Be to, diskutuosime apie resursus, planus, atsakomybes ir kaip jas suvaldyti. Ar jūs pasiruošę?
KOKIOS BUS UGDOMOS KOMPETENCIJOS MOKYMŲ METU?
-- Gebėti planuoti savo organizacijos ir komandos komunikaciją.
-- Taikyti tikslų formulavimo ir grįžtamojo ryšio teikimo metodus.
-- Vertinti ir analizuoti komunikacijos efektyvumą.
-- Kurti vidinės komunikacijos planus ir sistemas.
-- Gebėti priimti sprendimus su vidinės komunikacijos tobulinimu.
EKSPERTAS, DĖL KURIO VERTA RINKTIS ŠIUOS MOKYMUS?
Tomas Staniulis – “Person Premier” komunikacijos konsultantas, rašytojas, praktikas, turintis daugiau kaip 20 metų praktinės konsultavimo, mokymų vedimo patirties. Išsilavinimas: Vilniaus Universiteto edukologijos magistro laipsnis, sertifikuotas Organizacijų kultūros ir lyderystės lektorius (Hofstede Insights, Findland, 2018).
Tomas išsiskiria kūrybiškumo, kūrybinių inovacijų ir vadovavimo, komandos formavimo, konfliktų valdymo savybėmis, aukščiausio ir vidurinės grandies vadovų mokymų programų rengimu bei įgyvendinimu. Kiekvienais metais ekspertas turi daugiau nei 500 akademinių valandų mokymų vedimo patirties. Eksperto mokymai 5 balų sistemoje vertinami 4,89 balo.
---
Pilną mokymų programą atsisiųskite ČIA:
http://bit.ly/AM-Efektyvi-vidine-komunikacija
