Darbo pokalbio vedimo mokymai
Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį pravesti ir atsirinkti tinkamą kandidatą. Pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta? Kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne? Tikėti kūno kalba ar atsakymais?
MOKYMAI SKIRTI
Vadovams ar/ir personalo atrankų specialistams, kurie turi atrankų ir pokalbių vedimo patirties arba dar tik planuoja su tuo dirbti;
Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.
MOKYMŲ TEMOS
Pradžių pradžia- kaip pasiruošti darbo pokalbiui?
Darbo pokalbio struktūra
Klausimai= įsiklausymas į kandidatą?
"Kokias supergalias pasirinktum?" - ar tikrai to reikia?
Nespręsk apie knygą iš viršelio - pirmasis įspūdis apie kandidatus ir galimi klystkeliai (kūno kalba, požiūris, atitikimas įmonės vidinei kultūrai ir pan.)
Kandidatų vertinimo įrankiai
Pozicijos pristatymas ar pardavimas?
Rekomendacijos - patikimas įrankis sudėti taškams ant “i” ?
Ką daryti, jei pokalbis pakrypo ne taip kaip tikėtasi?
Galutinis kandidato vertinimas
Darbo pasiūlymo pateikimas - kada, kaip, už kiek?
Atsirinkus kandidatą - laiminga pabaiga garantuota?
MOKYMŲ LEKTORĖ
Mokymus ves, praktiniais patarimais dalinsis ir į jūsų klausimus atsakys Jūratė Mikaitė – "People Link" partnerė ir vyresnioji konsultantė, personalo srityje dirbanti jau daugiau nei 14 metų ir konsultuojanti įmonių vadovus bei kandidatus. Ši lektorė turi didelę atrankų patirtį tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje ieškant ir atrenkant aukščiausio lygio vadovus ir specialistus, kai vertinamos funkcinės kompetencijos ir asmeninės savybės bei potencialas. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.
MOKYMAI SKIRTI
Vadovams ar/ir personalo atrankų specialistams, kurie turi atrankų ir pokalbių vedimo patirties arba dar tik planuoja su tuo dirbti;
Turintiems dvejonių ir klausimų ar teisingai vykdo darbo pokalbio procesą.
KITA INFORMACIJA
Galimos ir individualios konsultacijos ar vidiniai mokymai jūsų įmonės vadovams.
Grupės dydis 7 - 14 dalyvių.
Po mokymų atsiųsime susistemintą mokymų medžiagą bei pažymėjimą. Papildoma informacija el. paštu: mokymai@firsty.lt arba tel nr.: +370 68 796 306.
