LYDERYSTĖS ĮGŪDŽIŲ UGDYMAS. EFEKTYVIOS LYDERYSTĖS ĮGŪDŽIŲ UGDYMO TECHNIKOS
KODĖL MAN VERTA JAME DALYVAUTI?
Šiandien apie lyderystę ir lyderius kalbama bei rašoma daugiau nei kada nors anksčiau. Tema labai plati ir nagrinėjama iš pačių įvairiausių požiūrio kampų. Savo idėjomis aktyviai dalinasi tiek lyderiai-praktikai, tiek ir lyderystės teoretikai. Bet jei šiek tiek atsitraukę pasižiūrėsime į situaciją iš šalies, pamatysime, jog lyderių, nepaisant visko, vis dar trūksta, o kelias, kuriuo reikia nueiti, norint tapti lyderiu, dažnu atveju vis dar neaiškus ir miglotas.
Pagrindinis šio seminaro tikslas - į lyderystę pažvelgti maksimaliai praktiškai bei paprastai, išvengiant abstrakčių idėjų, suteikti dalyviams visą eilę įrankių, kurie pasitarnautų tiek asmeninės lyderystės ugdyme, tiek ir ugdant lyderius savo komandose. Seminaras bus ypač vertingas praktikams, kurie jau užima vadovaujančias pozicijas arba ketina jas užimti artimiausiu metu.
SEMINARO METU IŠMOKSIU IR SUŽINOSIU:
Lyderystė - mitai ir faktai. Ar tikrai kiekvienas gali tapti lyderiu? Ką pateikia naujausi psichologijos tyrimai. Vakarų lyderystės modelis. Kodėl bandymai aklai pamėgdžioti vakarietišką lyderystę dažniausiai baigiasi nesėkme. Pirmoji ir esminė savybė, skirianti lyderius nuo visų kitų. Kaip ji ugdoma ir kiek tam reikia laiko. 3 charakterio savybės, kurios lyderį paverčia negailestingu tironu arba diktatoriumi. Kaip jas atpažinti ir keisti. Lyderio pasaulėžiūros ir mąstysenos formavimas. Nuo ko reikia pradėti. 5 kertinės lyderio kompetencijos. Kaip jas įvertinti ir formuoti. Profesionalus tobulėjimas - ko reikia, kad žinios virstų kasdieniais, rezultatą nešančiais veiksmais.
