Visos dienos

METINIS DARBUOTOJO VEIKLOS VERTINIMAS

METINIS DARBUOTOJO VEIKLOS VERTINIMAS. DARBUOTOJO ĮKAINAVIMAS, SUSITARIMAS DĖL BENDRŲ TIKSLŲ AR STRESAS VISIEMS?

Seminaras – praktikumas skirtas valstybiniam ir privataus sektorių vadovams, padalinių, personalo vadovams, planuojantiems metinį darbuotojo veiklos vertinimą.

Seminaro tikslas:

Suteikti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kurie padėtų tinkamai organizuoti ir pravesti metinį darbuotojo veiklos vertinimą (metinį pokalbį), kuris motyvuotų darbuotoją, o ne priverstų jaustis išbartu ir netinkamu darbui bei padėtų susitarti dėl bendrų pamatuojamų organizacijos ir darbuotojo veiklos tikslų ir būdų jiems pasiekti. Diskusijų metu įtvirtinti gautas žinias

 

Pagrindinės temos (programa):

Kas yra metinis darbuotojo veiklos vertinimas? Kam ir kodėl jo reikia?Techninis ir psichologinis veiklos vertinimo pokalbio aspektaiReikiamos dokumentacijos paruošimas, naudaPasiruošimas pokalbiuiPokalbio scenarijus. Reali veikla (pokalbis)GinčaiVertintojo ir vertinamojo atsakomybėsNuo ko priklauso pokalbio sėkmė?

19
Balandis
P A T K Pn Š S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
×
Balandis
P A T K Pn Š S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
SVARBU: LR Vyriausybės informacija dėl atšauktų/nukeltų masinių renginių ! Daugiau.